Дело № 2-2790/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2022г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Федоренко Е.Ю.,

при секретаре Гринченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2790/2022 по иску ФИО1, к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда РФ по Ростовской области, 3-е лицо Военный комиссариат г. Таганрога Ростовской области, о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что он является получателем страховой пенсии по старости с 09.05.2015г. в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В страховой стаж истца не был включен период работы с 09.12.1987г. по 01.12.1997г. в Таганрогском Коопзаготторге, в связи с тем, что документы по личному составу названного предприятия не были сданы в Муниципальный архив . Истец считает, что спорный период подтверждается копией трудовой книжки, показаниями свидетелей.

На основании изложенного, истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 09.12.1987г. по 01.12.1997г. в Таганрогском Коопзаготторге (22.07.1988 реорганизованного в Горкоопрынокторг, и 14.01.1993 переименованного в Торгово-заготовительное предприятие) и произвести перерасчет с момент возникновения права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

Истец в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом, уполномоченного представителя в судебное заседание не направил.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в Постановлении от 03 июня 2004 г. № 11-П, важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. При этом Конституция Российской Федерации непосредственно не предусматривает конкретные условия и порядок предоставления пенсий, - государственные пенсии и социальные пособия, согласно ст. 39 ч. 2, устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, назначенной в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Статьей 13 Закона определены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованной а в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном те в системе государственного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, которые истец требует включить в стаж, имели место до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации – ДД.ММ.ГГГГ), поэтому должны подтверждаться документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (п.4 ст. 13 Закона). Правительство РФ утвердило такие правила постановлением от 02.10.2014г. № 1015, согласно которых основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Для назначения пенсии ФИО1 представил в качестве документов, подтверждающих страховой стаж, военный билет и трудовую книжку с датой заполнения 08.04.2010г., в которой содержатся записи о работе, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

Согласно правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил, а именно: трудовой книжкой, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовые законодательством, действовавшим на день возникновения соответствуют правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов: лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др.

Со слов ФИО1 трудовая книжка, подтверждающая спорный период его работы до 2010 года, утеряна.

Допрошенные в судебном заседании свидетель ФИО5, подтвердил период работы с истцом с 1984г. по 1986г., ФИО6, подтвердил период работы с истцом с 1992г. по 1996г.

Подтвержденные свидетелями периоды работы истца не равнозначны спорному периоду, а значит с достоверностью не может быть подтверждением работы истца с 09.12.1987г. по 01.12.1997г. в Таганрогском Коопзаготторге.

Согласно архивной справке от 21.01.2015г. № документы по личному составу Таганрогского Коопзаготторга на хранение в МКУ «Муниципальный архив документов по личному составу» (МКУ «МАД») не сдавались, соответственно, работа ФИО1 данной организации документально не подтверждается.

Согласно ответу военного комиссариата г.Таганрога № от 10.08.2022г., в военном комиссариате г.Таганрога Ростовской области отсутствуют сведения, подтверждающие работу ФИО1 в период работы с 09.12.1987г. по 01.12.1997г.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В нарушение требований указанной нормы права истцом не представлены доказательства того, что период с 09.12.1987г. по 01.12.1997г. истец работал в Таганрогском Коопзаготторге, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ №), к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда РФ по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>), 3-е лицо Военный комиссариат г.Таганрога Ростовской области (ИНН <***>), и перерасчете пенсии – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Федоренко

Решение в окончательной форме изготовлено 23 августа 2022 года.