Дело № 2-800/2025

УИД: 66RS0011-01-2025-000247-82

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 27 мая 2025 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре судебного заседания Саламатовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта трудовых отношений и включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта трудовых отношений и включении периода работы в страховой стаж в <данные изъяты> в должности контролера - кассира с 06.10.1987 по 30.01.1992.

В обоснование иска указала, что в связи с достижением пенсионного возраста истец обратилась к ответчику для назначения страховой пенсии. Однако ей было отказано во включении спорного периода, поскольку в трудовой книжке имеется нечитаемая запись. Синарский трест столовых г. Каменска-Уральского был ликвидирован, не сдал документы в городской архив. По этой причине истец не может взять справку о работе и заработной плате. Вместе с тем она фактически осуществляла трудовую деятельность в спорный период. В связи с чем, обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования.

В судебное заседание представитель ответчика не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве (л.д.20-22).

Заслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Истец просит суд включить период работы в страховой стаж в <данные изъяты> в должности контролера - кассира с 06.10.1987 по 30.01.1992.

Ответчик возражает против удовлетворения исковых требований, мотивирует тем, что запись в трудовой книжке истца о спорном периоде внесена с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, по заполнению трудовых книжек и требуют уточнения.

В трудовой книжке ФИО1 отсутствует запись об увольнении из <данные изъяты> тресте общественного питания г. Каменск- Уральского (л.д.8-10).

Согласно справке АО «Каменск-Уральский литейный завод» № от 30.10.2024, ФИО1 работала на Каменск-Уральском литейном заводе с: 01.02.2024 - принята в цех питания № контролером-кассиром, приказ № от 30.01.1992; 02.04.1993 - уволена по статье 33 пункта 1 КЗоТ РФ, по сокращению штатов, приказ №-к от 06.04.1993 (л.д.11).

Суд не согласен с возражениями ответчика по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года, согласно которому право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ч. 1 ст. 4).

Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в соответствии с указанным Федеральным законом назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению: пенсия за выслугу лет; пенсия по старости; пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца; социальная пенсия. Установление пенсии производится по заявлению гражданина (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

В силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или Международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При назначении пенсии по старости исчисление периодов работы происходит на основе общего трудового стажа (до 2002 года) и страхового стажа (с 2002 года), а также отдельных особых периодов.

При исчислении работы до 1 января 1992 г. возможны к применению положения постановления Совмина СССР «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» от 3 августа 1972 г. №590. При этом в соответствии с положениями п. 109 Положения, кроме работы в качестве рабочего или служащего, в общий стаж работы засчитываются также всякая работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

Названное Положение фактически утратило силу в связи с принятием Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Положениями статьи 89 ранее действовавшего Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" было предусмотрено, что в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Довод ответчика о том, что в трудовой книжке истца отсутствует запись об увольнении, является несостоятельной, поскольку в трудовой книжке истца имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ, что Столовая № из подчиненности арендного предприятия общественного питания передана к подчиненности Уральского литейного завода, основание Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, был издан правовой акт, принятый местным органом государственной власти, на основании которого, по сути, была произведена реорганизация работодателя истца - Столовая №, в результате чего все работники Столовая № стали работниками Уральского литейного завода.

Следующая запись в трудовой книжке от 02.02.1992 о принятии истца по переводу в цех питания контролером-кассиром Уральский литейный завод.

Согласно п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР основанием прекращения трудового договора (контракта) является перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность.

Таким образом, сам факт перевода истца на другое предприятие является основанием для прекращения трудового договора с прежним предприятием. Следовательно, переводу истца предшествовало его увольнение/расторжение трудового договора с прежним работодателем - Столовая №.

Доводы ответчика об отсутствии записи об увольнении истца из Столовой <данные изъяты> тресте общественного питания г. Каменска-Уральского противоречат п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР.

Кроме этого, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовой книжки не может повлечь неблагоприятные последствия для истца. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж периода работы, не может повлечь за собой ущемление пенсионных прав истца.

Истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не имела реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве, застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N, 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Исходя из приведенных разъяснений, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, вопреки доводам ответчика, не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа.

В частности, в соответствии с пунктами 6, 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Таким образом, работодатель истца обязан был предоставлять в отношении застрахованного лица сведения в органы Пенсионного фонда РФ о его работе, а органы Пенсионного фонда РФ обязаны требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, предоставленных страхователями.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истицы в спорный период, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта трудовых отношений и включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 в Синарском тресте столовых г. Каменска-Уральского в должности контролера – кассира в период с 06.10.1987 по 30.01.1992.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы в Синарском тресте столовых г. Каменска-Уральского в должности контролера – кассира с 06.10.1987 по 30.01.1992.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Красногорского районного суда.

Мотивированное решение изготовлено 10.06.2025.

СУДЬЯ С.Л.МАРТЫНЮК