11RS0001-01-2023-000038-60 Дело № 2-2685/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующей судьи Сухоруковой С.М.,

при секретаре Малоземовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 14 февраля 2023 года гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» о возложении обязанности произвести расчет премии за ... год, взыскании премии за ... год, компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании от исковых требований к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» о возложении обязанности произвести расчет премии за ... год, взыскании премии за ... год отказался, о чем вынесено соответствующее определение.

В судебном заседании истец на исковых требованиях в части взыскания компенсации морального вреда настаивал.

Представитель ответчика с иском не согласился.

Выслушав мнение явившихся, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «ТЦМК РК» (после реорганизации в форме присоединения ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи») в должности водителя.

Приказом №... от ** ** ** за ненадлежащее исполнение обязанностей, выразившихся в нахождении ФИО1 ** ** ** на рабочем месте с 15-30 час. до 23-00 час. без средств индивидуальной защиты - не в полном комплекте специальной одежды (без брюк) и специальной обуви в нарушение требований п. 2.3, 4.4 должностной инструкции, статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, в отношении истца применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Приказом №... от ** ** ** за ненадлежащее исполнение обязанностей, выразившихся в нахождении ФИО1 ** ** ** с 15-30 час. до 23-00 час. и ** ** ** с 07-05 час. до 15-15 час. на рабочем месте без средств индивидуальной защиты - не в полном комплекте специальной одежды (без форменной куртки, брюк) и специальной обуви в нарушение требований п. 2.3, 4.4 должностной инструкции, статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, в отношении истца применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от ** ** ** в удовлетворении требований ФИО1 к ГБУЗ РК «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» о признании незаконным и отмене приказа от ** ** ** №... о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда – отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РК от ** ** ** решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от ** ** ** отменено, принято по делу новое решение, которым признан приказ от ** ** ** №... ГБУЗ РК «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности незаконным и отменен.

Вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда РК от ** ** ** отменен приказ Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» №... от ** ** ** о применении дисциплинарного взыскания к ФИО1 в виде замечания.

Приказом от ** ** ** №... на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Приложением к Положению об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» утверждено положение о премировании работников ГБУ РК «ТЦМК РК».

Согласно п. 1 Положения в целях поощрения работников Учреждения за общие результаты труда, а также усиления материальной заинтересованности и повышения ответственности работникам Учреждения может быть выплачена премия по итогам работы за квартал, год.

В соответствии с п. 5 Положения в случае привлечения работника в отчетном периоде (квартал) к дисциплинарному взысканию в виде замечания премия за отчетный период исчисляется в половинном размере. В случае привлечения работника в отчетном периоде (квартал) к дисциплинарному взысканию в виде выговора премия за отчетный период не начисляется.

В связи с привлечением истца к дисциплинарной ответственности приказом от ** ** ** №..., ФИО1 премия за ... квартал ... года начислена не была.

Приказом ГБУ РК «ТЦМК РК» от ** ** ** №... приказ от ** ** ** №... «О применении дисциплинарного взыскания к ФИО1» отменен.

В связи с отменой приказа, ** ** ** истцу начислена и выплачена премия за ... квартал ... года, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Верховным Судом Российской Федерации в пункте 63 постановления Пленума от 17 марта 2004 года N 2 разъяснено, что в соответствии с частью 4 статьи 3 и части 9 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац 14 часть 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

При таких обстоятельствах, разрешая вопрос о факте причинения работодателем работнику морального вреда, суд исходит из того, что в результате действий ответчика, истец своевременно не получил заработную плату, что является нарушением гарантированных законом трудовых прав работника на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что причинило ему нравственные страдания.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, учитывая степень нравственных страданий истца по поводу действий работодателя, и характер допущенного работодателем нарушения трудового законодательства, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что ответчик должен компенсировать причиненный истцу моральный вред в размере 5000 рублей.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета следует взыскать 300 руб. государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (...) компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» (ИНН <***>) в доход бюджета госпошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Сыктывкарский городской суд в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

Председательствующий С.М. Сухорукова