Изменение статьи 121 ТК РФ, редакция от 07.11.2022
Дата обновления: 07.11.2022
Статус:
изменения
Текущая редакция:
Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 6 | период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; | 6 | период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; | ||
| t | 7 | время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. | t | 7 | время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года; |
| 8 | период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса. | ||||
| 8 | В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: | 9 | В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: | ||