Изменения в статье 47 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Обновление от 15.06.2023
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| f | 1 | Статья 47. Должностной регламент | f | 1 | Статья 47. Должностной регламент |
| n | 2 | 1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. | n | 2 | 1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя. |
| 3 | 2. В должностной регламент включаются: | 3 | 2. В должностной регламент включаются: | ||
| 11 | 8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. | 11 | 8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. | ||
| t | 12 | 3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. | t | 12 | 3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности и профессионального развития гражданского служащего. |
| 13 | 4. Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего. | 13 | 4. Исполнение гражданским служащим должностного регламента учитывается при его участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации либо поощрении. | ||
| 14 | 5. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой. | 14 | 5. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой. | ||
Обновление от 09.04.2023
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 9 | 6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями; | 9 | 6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями; | ||
| t | 10 | 7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа; | t | 10 | 7) перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) государственного органа; |
| 11 | 8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. | 11 | 8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. | ||