УИД 03RS0006-01-2024-008816-61
Дело № 2 - 678/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 января 2025 года город Уфа
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,
при секретаре Мусиной Э.Э.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика - МКУ «Центр общественной безопасности» городского округа город Уфа Республики Башкортостан - ФИО2, действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МКУ «Центр общественной безопасности» городского округа город Уфа Республики Башкортостан о взыскании денежных средств за непредоставленные дополнительно оплачиваемые выходные дни,
установил:
ФИО1 обратился с исковым заявлением к МКУ «Центр общественной безопасности» городского округа город Уфа Республики Башкортостан о взыскании денежных средств за непредоставленные дополнительно оплачиваемые выходные дни в период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 246005,28 рублей.
В обоснование иска указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал старшим инспектором ОБ и ППН по Орджоникидзевскому району в МКУ Центр общественной безопасности» городского округа город Уфа Республики Башкортостан, в период трудовой деятельности занимался воспитанием ребенка-инвалида - ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик был осведомлен об этом путем предоставления ежегодных справок об инвалидности ребенка, налоговых вычетов.
В нарушение статьи 262 ТК РФ ответчик отказался зарегистрировать и принять соответствующее заявление о предоставлении дополнительных дней отпуска.
Направленная претензия о выплате компенсации оставлена без удовлетворения.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить.
Представитель ответчика просил отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе порядок и условия предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В соответствии со ст. ст. 114, 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права.
Согласно ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 N 1048 (действовавшем на момент спорных правоотношений и утратившим силу с 01.09.2023, в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 N 714), утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми инвалидами, в соответствии с п. 2 которых одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя.
Судом установлено, чтов период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года истец работал старшим инспектором ОБ и ППН по Орджоникидзевскому району в МКУ Центр общественной безопасности» городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Истец имеет сына ФИО4 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ, который является ребенком-инвалидом.
В обоснование иска ФИО1 указал, что ответчик был осведомлен об этом путем предоставления ежегодных справок об инвалидности ребенка, налоговых вычетов.
ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику претензию о выплате компенсации за непредоставленные дни отпуска, которая оставлена без удовлетворения.
Установлено, что в период работы, ДД.ММ.ГГГГ истцом на имя руководителя было написано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 25 календарных дней по семейным обстоятельствам. Однако истец не обращался с письменным заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
В период работы истцом подавались заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, такие отпуска истцу были предоставлены, что следует из приказов и не оспаривается ни одной из сторон.
Из анкеты, заполненной истцом при трудоустройстве, также не следует, что на его иждивении имеется ребенок-инвалид.
ДД.ММ.ГГГГ истец обращался к работодателю с заявлением об уменьшении дохода на сумму стандартных налоговых вычетов в соответствии со статьей 218 НК РФ, приложив справку об инвалидности ребенка.
На указанное заявление ссылался, в том числе истец, при обосновании своего требования о выплате компенсации.
Между тем, в соответствии с п. 3 вышеприведенных Правил, для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.
Согласно п. 7 приведенных Правил дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
В соответствии с п. 5 приведенных Правил если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида.
Принимая во внимание, что ФИО1 в течение всего периода работы с письменным заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не обращался, перечень необходимых документов не представил, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания денежных средств не имеется, поскольку статьей 262 ТК РФ, Правилами от 13.10.2014 N 1048 установлено императивное требование обращения с письменным заявлением к работодателю.
Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд
решил:
в удовлетворении иска ФИО1 к МКУ «Центр общественной безопасности» городского округа город Уфа Республики Башкортостан о взыскании денежных средств за непредоставленные дополнительно оплачиваемые выходные дни - отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.
Судья А.Р. Ибрагимов