Дело № 2-730/2023

УИД № <...>

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ст.Ленинградская Краснодарского края 17 мая 2023 года

Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Плысенко И.С.,

при секретаре Сергеевой А.А.,

с участием: пом. прокурора Неклёсова В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района в интересах неопределенного круга лиц к главе КФХ ФИО1 об устранении нарушений законодательства в области охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование своих требований прокурор указывает, что ответчиком нарушены установленные законом требования по обеспечению соблюдения требований охраны труда на рабочих местах, в связи с чем, просит обязать устранить выявленные нарушения.

При рассмотрении дела прокурор заявленные требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте которого был уведомлен надлежащим образом. Направленное в его адрес заказное письмо с уведомлением возвращено в адрес суда по истечении срока хранения.

Учитывая, что в адрес ответчика направлялось извещение в срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному заседанию, ответчик не сообщил суду о причинах неявки, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, суд полагает, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, ввиду чего суд вправе приступить к рассмотрению дела по правилам п.4 ст. 167 ГПК РФ.

Кроме того, в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделение равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий (Определение Конституционного Суда Российской Федерации №1642-О-О от 16.12.2010).

Действия ответчика не порождают для суда, рассматривающего настоящее гражданское дело, условий, влекущих невозможность рассмотрения спора по существу по имеющимся в деле материалам.

Представитель Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района (далее по тексту - ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района) в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки деятельности ответчика прокурором выявлены нарушения законодательства об охране труда, в частности им, как работодателем, в срок до 05.04.2023 не предоставлена информация о состоянии производственного травматизма за 3 месяца 2023 года.

В соответствии со ст.ст.7, 7.1 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда» обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

У работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в области охраны труда.

В случае, если численность работников не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции исполняет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае проводится в целях комплексной оценки ситуации в сфере охраны труда, осуществления прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда, представления сведений для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.

Мониторинг организует и проводит орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» информация о состоянии производственного травматизма должна быть направлена в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района за 3,6,9,12 месяцев до 5 числа месяца, следующего за отчетным, а информация о состоянии условий труда и организации работ по охране труда за 6 и 12 месяцев, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Неисполнение работодателем указанных обязанностей влечет нарушение прав трудоспособных граждан, препятствует своевременному исполнению государственными и муниципальными органами обязанности реагировать на возможные нарушения законодательства по охране труда.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Судом, с учетом требований ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту – ГПК РФ), дана оценка всем предоставленным сторонами в материалы дела доказательствам, которые свидетельствуют об обоснованности заявленных требований.

Руководствуясь ст.22 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить в полном объеме.

Обязать главу КФХ ФИО1 (юридический <адрес> корп. А, ИНН № <...> ОГРНИП № <...>) предоставить в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» информацию о состоянии производственного травматизма за 3 месяца 2023 года в соответствии с требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.С. Плысенко