Дело №2-1-631/2023
УИД 73RS0008-01-2023-000796-36
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 ноября 2023 года г. Инза, суд
Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Росляков В.Ю.,
при секретаре Просвирниной Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ПФ «Инзенский деревообрабатывающий завод», временному управляющему ООО ПФ «Инзенский ДОЗ» ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил :
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ПФ «Инзенский деревообрабатывающий завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Определением Инзенского районного суда к участию в деле в качестве ответчика привлечен временный управляющий ООО ПФ «Инзенский ДОЗ» ФИО2.
В обоснование иска указано, что с сентября 2012 он работал станочником 4 разряда в ООО ПФ «Инзенский деревообрабатывающий завод». ***.2023 трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе администрации в связи с сокращением численности работников. Однако окончательный расчет с ним произведен не был. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 49 238,21 руб.
Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение психоэмоционального стресса. Истец возлагал определенные надежды на получение оплаты своего труда, связывал с этим свои личные планы. Моральный вред оценивает в 5000 руб.
На основании изложенного, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 49 238,21 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление об уточнении заявленных требований. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 49 238,21 руб., без взыскания компенсации за задержку выплат. С учетом тяжелого материального положения просил суд решение в указанной части обратить к немедленному исполнению. Также поддержал требования о взыскании компенсации морального вреда. Дело просил рассмотреть без его участия.
Представитель ООО ПФ «Инзенский ДОЗ» извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащем образом, в суд не явился, возражений не представил.
Представитель ответчика – Временный управляющий ООО ПФ «Инзенский ДОЗ» Булка А.А. извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащем образом, в суд не явился, представил отзыв в котором просил рассмотреть дело без его участия. Указал, что размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет 49238,21 руб.
Исследовав представленные материалы, судья приходит к следующему.
Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Из материалов дела следует, что с сентября 2012 истец работал в Обществе с ограниченной ответственностью производственная фирма «Инзенский деревообрабатывающий завод». 11.05.2023 трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136).Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела следует, что размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет 49 238,21 руб.
Согласно статьи 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
Учитывая материальное положение истца, а также то, что замедление исполнения решения может привести к тому, что его исполнение окажется невозможным, суд считает необходимым по ходатайству ФИО1 обратить решение в части взыскания задолженности по заработной плате к немедленному исполнению.
Согласно статьи 237 ГПК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Также с ответчика в доход бюджета МО «Инзенский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1677 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ судья
Решил :
Уточненные исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ООО ПФ «Инзенский деревообрабатывающий завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 49238 (сорок девять тысяч двести тридцать восемь) рублей 21 копейка.
Взыскать с ООО ПФ «Инзенский деревообрабатывающий завод» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 5000 (пять тысяч) рублей.
Решение в части взыскания с ООО ПФ «Инзенский деревообрабатывающий завод» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО ПФ «Инзенский деревообрабатывающий завод» в пользу бюджета МО «Инзенский район» государственную пошлину в размере 1677 (одна тысяча шестьсот семьдесят семь) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья:
Решение в окончательной форме изготовлено 20 ноября 2023 г.