Решение по делу № 2-121/2023 от 31.03.2023 - о возложении обязанности по размещению на официальном сайте учреждения сводных данных о результатах специальной оценки условий труда.

60RS0023-01-2023-000124-30 № 2-121/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пыталово 31 марта 2023 года

Пыталовский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.В.,

при секретаре Васильевой К.П.,

с участием заместителя прокурора Пыталовского района Псковской области Васильева С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пыталовского района Псковской области к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Пыталовская детско-юношеская спортивная школа» о возложении обязанности по размещению на официальном сайте учреждения сводных данных о результатах специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Пыталовского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Пыталовская детско-юношеская спортивная школа» о возложении обязанности по размещению на официальном сайте учреждения сводных данных о результатах специальной оценки условий труда, ссылаясь на то, что прокуратурой района проведена проверка трудового законодательства в деятельности МБУ ДО «Пыталовская детско-юношеская спортивная школа», в ходе которой выявлены нарушения.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

Согласно ст. 1 п. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон №426-ФЗ), настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Вышеназванный закон указывает на обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда, которая в соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона №426-ФЗ проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № ЗЗн утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

По результатам оценки условий труда на основании ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ, работодатель составляет отчет о ее проведении, при этом в соответствии с ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Из приведенных нормативных положений следует, что специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. При этом непосредственное проведение специальной оценки условий труда на основании гражданско-правового договора, заключаемого работодателем, осуществляется специальной организацией, основным или одним из видов деятельности которой является проведение специальной оценки условий труда, а также отвечающей иным требованиям, указанным в статье 19 Федерального закона № 426-ФЗ.

Установлено, что на официальном сайте учреждения <данные изъяты> отсутствуют сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Невыполнение в установленном законом порядке проведения специальной оценки условий труда влечет за собой снижение качества образования и нарушает установленные законом права не только обучающихся, но и работников данной организации.

Просит возложить на Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Пыталовская детско-юношеская спортивная школа» обязанность разместить на официальном сайте Учреждения org568.pskovedu.ru сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

В судебном заседании прокурор Васильев С.А. иск поддержал, просил возложить на Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Пыталовская детско-юношеская спортивная школа» обязанность разместить на официальном сайте Учреждения <данные изъяты> сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Представитель ответчика директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Пыталовская детско-юношеская спортивная школа» ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие, иск признала, просила принять признание иска.

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ и ч. 3 ст. 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Ответчик иск признал.

Суд принимает признание иска ответчиком.

Права и интересы сторон соблюдены, признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо интересов.

Руководствуясь ст.ст. 2 ТК РФ, 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Пыталовского района Псковской области к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Пыталовская детско-юношеская спортивная школа» о возложении обязанности по размещению на официальном сайте учреждения сводных данных о результатах специальной оценки условий труда удовлетворить.

Возложить на Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Пыталовская детско-юношеская спортивная школа» обязанность разместить на официальном сайте Учреждения <данные изъяты> сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Пыталовский районный суд в течение месяца.

Судья: Иванова Н.В.