Решение по делу № 2-4174/2024 от 28.02.2025 - о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, расходов.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ УИД 33RS0001-01-2024-005902-73

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ дело № 2-918/2025

28 февраля 2025 года г. Владимир

Ленинский районный суд города Владимира в составе председательствующего судьи Кундиковой Ю.В., при секретаре Макаренкове С.С.,

с участием представителя истца Семенович А.В.,

рассмотрев дело по иску ФИО1 к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 421 954,36 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 33 437,96 руб., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб..

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор, по которому истец был принят на должность главного инженера проекта с окладом .... Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены. Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик начислял, но не производил выплату заработной платы, о чем представлены расчетные листки. Общая сумма задолженности составила ..... В порядке ст. 236 ТК РФ просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы.

Впоследствии требования были уточнены, истец просил взыскать невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 421 954,36 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 840,92 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.. Также заявлено о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 55 000 руб..

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, обеспечена явка представителя.

Представитель истца Семенович А.В. требования поддержал, просил удовлетворить, привел доводы, изложенные в иске. Дополнительно указал, что из-за невыплаты заработной платы у истца произошло обострение хронических заболеваний.

Представитель ответчика ООО «Объединение «Инжстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлялись по адресу регистрации юридического лица, корреспонденция возвращена с отметкой об истечении срока хранения, что в силу положений ст. 165.1 ГК РФ признается надлежащим вручением юридически значимого сообщения.

Руководствуясь положениями ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Объединение Инжстрой» и ФИО1 был заключен трудовой договор №., согласно которому ФИО1 был принят ДД.ММ.ГГГГ на должность главного инженера проекта. В п.5.1 договора закреплено, что должностной оклад устанавливается в размере ..... В п.5.7 договора закреплено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца выплачивается 25 числа расчетного месяца и окончательный расчет за отработанный месяц выплачивается 10 числа месяца, следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск в количестве 14 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был расторгнут трудовой договор по инициативе работника.

Таким образом, период работы истца в ООО «Объединение «Инжстрой» составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлены расчетные листки, выданные ООО «Объединение «Инжстрой» на имя ФИО1. Так, за ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата в размере ...., а также премия в сумме ...., удержано – ...., выплачено – ...., долг предприятия отражен в сумме ....; за ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере ...., а также премия в сумме ...., удержано – ...., выплата не отражена, долг предприятия указан в размере ....; за ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) начислена заработная плата в сумме ...., оплата отпуска (14 дней) – ...., премия .... и ...., удержано ...., сведений о выплатах не имеется, долг за предприятием указан в размере ....; за ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере ...., удержано – ...., долг за предприятием ....; за ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) начислена заработная плата в размере ...., компенсация отпуска (4,67 дней) ...., удержано ...., долг за предприятием – .....

Размер невыплаченной при увольнении заработной платы ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд полагает, что заявленные ФИО1 требования о взыскании с ООО «Объединение «Инжстрой» задолженности по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере .... являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты истцу заработной платы и иных выплат при увольнении, требование ФИО1 о взыскании в его пользу с ООО «Объединение «Инжстрой» компенсации за задержку выплаты заработной платы является обоснованным.

Согласно требованиям сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ определена в размере .....

Имеет место следующий расчет:

- за ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 18% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 19% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила ...., всего ....;

- за ДД.ММ.ГГГГ за первую половину месяца срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы ...., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 18% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 19% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила ....; за вторую половину месяца срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы ...., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 18% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 19% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила ...., всего ....;

- за ДД.ММ.ГГГГ за невыплату отпускных, срок выплаты с ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 18% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 19% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила ....; за первую половину месяца срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 19% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила ....; окончательный расчет за ДД.ММ.ГГГГ должен был быть на дату ДД.ММ.ГГГГ в сумме ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 19% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила ...., всего за сентябрь – ....;

- за ДД.ММ.ГГГГ за первую половину месяца срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы ...., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 19% компенсация составила ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила ....; за вторую половину месяца срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила ...., всего за октябрь – ....;

- за ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы ...., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 21% компенсация составила .....

Указанный расчет суд признает арифметически правильным, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере ...., рассчитанная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В подтверждение несения нравственных страданий истцом представлен листок нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в указанный период наблюдался у терапевта. Также представлена выписка из амбулаторной карты ФИО1 (без указания даты выдачи), где указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил лечение с диагнозом гипертоническая болезнь II степени, АГ-3ст, р-4, гипертонический криз от ДД.ММ.ГГГГ, ожирение III степени.

Вместе с тем, представленные медицинские документы безусловно не подтверждают обострения хронических заболеваний из-за действий ответчика.

Учитывая требования ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание установленные обстоятельства нарушения прав работника на своевременную оплату труда, что само по себе возлагает на работодателя обязанность по компенсации морального вреда, суд находит законным и обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Однако, заявленный размер компенсации морального вреда суд находит не соответствующим требованиям разумности, в связи с чем, полагает необходимым взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере .....

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу части 1 статьи 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Исходя из разъяснений, изложенных в пунктах 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

В обоснование несения расходов по оплате юридических услуг представлено соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между Владимирским областным адвокатским бюро «Семенович, ФИО2 и партнеры» и ФИО1, согласно которому адвокатское бюро оказывает юридическую помощь в виде подготовки искового заявления о взыскании с ООО «Объединение «Инжстрой» невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и представлению интересов доверителя в суде при рассмотрении иска. Из соглашения следует, что стоимость услуг по подготовке иска, всех письменных заявлений, ходатайств, пояснений составляет ...., стоимость участия в одном судебном заседании определена в размере .....

На основании квитанций от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведена оплата в размере .... и .... соответственно.

Из дела следует, что адвокат Семенович А.В. принимал участие в двух судебных заседаниях от 23.01.2025 и от 28.02.2025. Кроме иска также были подготовлены уточненные требования с расчетом и ходатайство о взыскании расходов.

Исходя из объема оказанных услуг, принимая во внимание категорию сложности дела, суд не находит оснований для снижения суммы стоимости оплаты юридических услуг, в связи с чем, расходы в размере .... подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме .....

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт ....) невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 421 954,36 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 66 840 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. расходы по оплате юридических услуг в размере 55 000 руб..

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» (ОГРН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 14 719,86 руб..

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд г.Владимира в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Кундикова Ю.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 14.03.2025